„JOBWÄRTS“: Innovative Angebote für Pendlerinnen und Pendler Rhein-Sieg-Kreis (ps) – „JOBWÄRTS. einfach. besser. pendeln.“ Unter diesem Titel gehen die Bundesstadt Bonn, der Rhein- Sieg.-Kreis und das Zukunftsnetz Mobilität NRW beim Verkehrsverbund Rhein-Sieg im Rahmen von „Lead City“ ganz neue Wege: In diesem interkommunalen Programm des Betrieblichen Mobilitätsmanagements entwickeln die drei Initialpartner gemeinsam mit Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis innovative Mobilitätsangebote für Pendlerinnen und Pendler. Vorreiter auf Seiten der Arbeitgeber sind Deutsche Post DHL Group, Deutsche Telekom, Universität Bonn und Universitätsklinikum Bonn. In enger Zusammenarbeit zwischen Kommunen, Arbeitgebenden, Verkehrsunternehmen und weiteren Partnerinnen und Partnern in der Region Bonn/Rhein-Sieg soll die Verkehrsbelastung insbesondere in den Hauptverkehrszeiten reduziert und eine nachhaltige Mobilitätsentwicklung gefördert werden. Bei dem Programm wird je Arbeitgebenden eine Analyse angeboten, woher und wie Mitarbeitende zu ihren Arbeitsstellen kommen. Ebenso wird analysiert, welche Angebote ein Arbeitgebender im Hinblick auf die Mobilität der Beschäftigten aktuell vorhält (JobTicket, Fahrradabstellanlagen, Ladepunkte, Job-Rad etc.). Basierend auf diesen Ergebnissen werden passgenau Maßnahmen entwickelt, die beim Arbeitgebenden (z.B. Installation neuer Abstellanlagen) oder Kommunen/Verkehrsunternehmen (z.B. Verbesserung Radweg, JobTicket-Angebot) liegen können. Die Umsetzung solcher Maßnahmen wird im Programm mit Test-Angeboten für die Beschäftigten (z.B. kostenlose Ausleihe Pedelecs) unterstützt. Ziel ist, sowohl durch Maßnahmen der Arbeitgebenden und Koordination mit Maßnahmen von Kommunen/Verkehrsunternehmen für Beschäftigte die Nutzung von Bus, Bahn und Fahrrad attraktiver zu machen, somit Straßen zu entlasten, die Mobilität zu verbessern und Schadstoffemissionen zu reduzieren. Das Angebot richtet sich zunächst im Schwerpunkt an große Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mit mehr als 500 Beschäftigten, wird jedoch schrittweise erweitert. Daher können sich auch kleinere Arbeitgebende beteiligen. Auftaktveranstaltung im Post Tower Bei einer großen Auftaktveranstaltung im Post Tower fiel am 9. Oktober 2019 der offizielle Startschuss für „JOBWÄRTS“. Eingeladen waren Vertreterinnen und Vertreter von mehr als 200 großen Arbeitgebenden in Bonn und dem Rhein-Sieg- Kreis. Vorreiter auf Arbeitgeberseite sind die Deutsche Telekom, Deutsche Post DHL Group, Universität Bonn und Universitätsklinikum Bonn. Unterstützt wird die Initiative weiter von den Stadtwerken Bonn, der Rhein- Sieg-Verkehrs-Gesellschaft, der Regionalverkehr Köln, der In- Die vertrauliche Geburt als Alternative zur anonymen Form der Kindsabgabe. Das bereits im 1. Mai 2014 in Kraft getretene Gesetz gilt zum Schutz von Neugeborenen und zur Hilfe für Frauen in ungeplanten Schwangerschaften. Das Hilfetelefon “Schwangere in Not” ist rund um die Uhr, kostenfrei, vertraulich, sicher, in 18 Sprachen Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben (BAFzA) erreichbar: „Schwangere in Not“ Telefon: 0800 / 40 40 020.
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